La Mairie de La Chevrolière recrute

3 Offres d’emploi à pourvoir au sein de la mairie de La Chevrolière

Contact infos sur les postes :   02 40 13 30 00 (Mme MORICEAU)

* Adresser lettre de motivation et C.V. à l’attention de M. Le Maire :

Par mail : n.moriceau@mairie-lachevroliere.fr

Ou par courrier à l’adresse suivante :

Monsieur le Maire 2, place de l’hôtel de ville – 44118 LA CHEVROLIERE

 

Agent d’entretien des espaces verts

Cadre d’emplois des adjoints techniques

Non titulaire de droit public – contrat d’un an

Exerçant ses missions sous l’autorité de la responsable du centre technique municipal, vous êtes chargé de l’entretien des espaces verts sur le territoire de la commune.

Missions :

Espaces verts

  • Création, plantation et entretien des jardins et massifs (fleurissement, arrosage, désherbage, traitements…)
  • Tontes des gazons
  • Taille douce des haies et arbustes
  • Mise en place de l’arrosage intégré
  • Application du plan de désherbage
  • Terrains et abords du complexe sportif :
  • Entretien des terrains engazonnés, stabilisés et des abords

Missions secondaires :

  • Entretien du cimetière
  • Aide à la circulation pour la mise en place des illuminations de fin d’année
  • Interventions les week-end selon les besoins du service

Profil souhaité : Diplôme en espaces verts (niveau BEP/CAP)

Titulaire permis B exigé

Savoir conduire des véhicules et engins spécifiques / Savoir utiliser et entretenir l’outillage spécifique en espaces verts / Savoir utiliser des engrais

Connaissances des techniques alternatives / Capacité à travailler en équipe / Autonomie, sens de l’organisation dans son travail, souci de la sécurité

Rigueur, réactivité, disponibilité, sens du service public, bon relationnel

Poste à pourvoir : 2/12/2019

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire

Temps de travail : 35h

Contrat : 1 an

 

Assistant/e de gestion

Pour une durée de 12 mois

Non titulaire –  Cadre d’emplois des adjoints administratifs

Sous la responsabilité du responsable du pôle Aménagement et Patrimoine, l’assistant/e de gestion intervient en renfort sur l’activité du pôle.

Missions :

ASSISTANAT AUPRES DU POLE PATRIMOINE, TRAVAUX ET URBANISME

  • Assister les chefs de projets au sein du pôle : coordination, synthèse de documents
  • Préparer les réunions et en assurer le suivi : organisation, rédaction de compte-rendu…
  • Tenir des tableaux de bord de suivi de chantiers
  • Réaliser des supports en synthétisant des données et documents
  • Gérer le planning et assurer le suivi des dossiers thématiques

SECRETARIAT DU POLE

  • Accueil téléphonique pour prise de RDV (filtrage des appels, transmission des messages, …)
  • Gestion de l’agenda du responsable du pôle (prise des RDV, gestion des invitations et déplacements)
  • Saisie des arrêtés de travaux et de divers courriers (devis, consultations,…)
  • Envoi des avis d’ouverture de chantier et des permissions de voirie
  • Diverses tâches administratives (rédaction de courriers divers, mise sous pli, copies, scans, classement, archivage, …)
  • Gestion du courrier (retrait, ouverture, et tri) et du suivi courrier

Missions secondaires : gestion des produits et matériels d’entretien et des EPI

  • Gestion et suivi des stocks des petits produits d’entretien (commandes et consultations)
  • En lien avec la responsable du centre technique municipal et l’assistante de prévention, gestion et commande des équipements de protection individuelle (EPI)
  • Accompagnement à la création et au suivi budgétaire

Profil souhaité :

  • Maîtrise des connaissances et des techniques courantes liées à son métier
  • Maîtrise des outils bureautiques (pack office)
  • Sens du service public : respect de la hiérarchie et des consignes, discrétion professionnelle, respect du public (courtoisie et tenue)
  • Bon contact relationnel (administrés, agents, …)
  • Sens du travail en équipe : sociabilité et intégration dans le travail collectif
  • Faire preuve de patience et de maîtrise de soi
  • Dynamisme et motivation (esprit d’initiative, de créativité, force de proposition)
  • Niveau Bac +2, Bac +3

Savoir-faire :

  • Savoir comprendre et respecter les consignes et les délais impartis
  • Savoir coordonner des actions
  • Savoir planifier et hiérarchiser ses activités en fonction du temps disponible
  • Savoir analyser, synthétiser les situations et difficultés rencontrées
  • Savoir être autonome et prendre des responsabilités ou des initiatives dans son domaine de compétence

Date de recrutement prévue : 19/11/2019

Temps de travail de l’agent : 35 h

 

Assistant/e de communication Pôle Culture/Evènements/Communication

Pour une durée de 5 mois

Non titulaire –  Cadre d’emplois des adjoints administratifs

Sous la responsabilité du responsable du pôle Culture / Communication, l’assistant/e intervient sur la communication de la commune et sur l’organisation des différents évènements.

Missions :

PREPARATION ET ORGANISATION DES EVENEMENTS

Préparer et organiser en lien avec le responsable du pôle les événements sur la commune : Vœux du Maire, Mises à l’Honneur, commémorations du 8 mai, festival les Rives en Fêtes :

  • Rechercher les animations, les exposants intervenant sur ces événements
  • Gérer les plannings et suivre les budgets
  • Assurer l’organisation en terme de sécurité, d’emplacements, de matériel
  • Contacter la presse pour la communication
  • Assurer le lien avec les associations

COMMUNICATION

  • Assurer le suivi des demandes envoyées par mail au service communication
  • Mettre en forme le flash infos (bulletin d’informations interne à destination des agents) chaque mois
  • Assurer la communication des événements (rédaction de flyer, banderoles, presse, réseaux sociaux)
  • Mise à jour de la page Facebook, du site internet et du panneau lumineux

SOUTIEN ADMINISTRATIF AU RESPONSABLE DU POLE CULTURE / COMMUNICATION

  • Mettre en place et assister aux réunions de préparations avec les associations, les partenaires
  • Mettre en place des points presse avec les correspondants
  • Etablir des bons de commande
  • Rédiger des courriers aux associations, des cartons d’invitation
  • Participer aux réunions de pôles sur les évènements / culture

Profil souhaité :

  • Connaissances artistiques et culturelles
  • Qualités rédactionnelles
  • Qualités relationnelles, sens de l’accueil et du contact avec la vie associative, les habitants et les artistes
  • Autonomie
  • Disponibilité (y compris certains soirs et certains week-ends)
  • Maîtrise des outils bureautiques (pack office)
  • Connaissance des outils de PAO et en administration des sites web
  • Sens du service public : respect de la hiérarchie et des consignes, discrétion professionnelle, respect du public (courtoisie et tenue)
  • Dynamisme et motivation (esprit d’initiative, de créativité, force de proposition)

Savoir-faire :

  • Savoir écouter, répondre aux questions, conseiller efficacement
  • Savoir suivre l’exécution d’un projet dans le cadre des objectifs avec les moyens alloués
  • Savoir proposer, mettre en œuvre et animer des activités
  • Savoir être autonome et prendre des responsabilités ou des initiatives dans son domaine de compétences

Date de recrutement prévue : 2/01/2019

Temps de travail de l’agent : 20 heures hebdo